O FNB Moçambique lançou, em Janeiro de 2025, o programa de graduados FNB Young Talent Development, que visa identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentos moçambicanos, preparando-os para uma carreira no sector bancário.

Com uma duração de 12 meses e implementado em vários países dentro do Grupo FirstRand, incluindo as suas subsidiárias na Namíbia, Botswana, Lesotho, Eswatini e Zâmbia, o programa oferece uma formação completa e prática, permitindo aos participantes a oportunidade de trabalhar em áreas chave como finanças, gestão de risco, inovação tecnológica, entre outras, enquanto recebem orientação contínua e formações personalizadas.

Nesta, que é a primeira edição do programa, o FNB recrutou três graduados, com idades compreendidas entre os 23 e os 29 anos e formação superior em áreas como Engenharia Informática e Ciências de Dados. O processo de candidatura, que foi realizado através da plataforma LinkedIn, envolveu mais de 300 candidatos.

A selecção dos promissores candidatos, incluiu entrevistas individuais, testes de aptidão e dinâmicas de grupo. Como parte do seu desenvolvimento, os seleccionados tiveram acesso a uma formação internacional na África do Sul e a formações especializadas dentro do FNB Moçambique.

O lançamento do programa nas subsidiárias do grupo foi adaptado às realidades locais, mantendo a mesma estrutura e princípios em todos os mercados, permitindo aos graduados uma visão global do funcionamento do banco e a possibilidade de colaborar entre diferentes departamentos.

Melba Jorge, Directora de Capital Humano do FNB, afirmou: “O FNB Young Talent Development Program oferece uma plataforma única para jovens talentos se desenvolverem num ambiente global de inovação e excelência. Estamos ansiosos para ver o impacto deste programa nas futuras gerações de líderes na indústria financeira.” Melba destacou ainda que a inclusão destes jovens traz uma nova perspectiva ao banco, com ideias frescas e abordagens mais alinhadas com as necessidades actuais do mercado financeiro. Além de trazerem um conhecimento académico actualizado, eles estão imersos num mundo em constante evolução, com habilidades digitais e pensamento crítico, o que lhes permite implementar soluções mais ágeis e criativas.

Possuem uma visão holística do mercado, dominam ferramentas digitais avançadas e compreendem profundamente as mudanças comportamentais e sociais, elementos essenciais para lidar com os desafios de um mundo interligado.

Ao integrar esta nova geração de profissionais, o FNB aposta na capacidade destes jovens de desafiar o status que, oferecendo soluções financeiras inovadoras e mais centradas nas necessidades dos clientes, promovendo, simultaneamente, uma cultura organizacional mais inclusiva e flexível.

Com um compromisso sólido com o crescimento e a diversidade, o FNB não só fortalece a sua posição de banco que aposta na inovação constante, mas também assegura que se mantém alinhado com as tendências globais, liderando com soluções financeiras de vanguarda e práticas adaptáveis.

O banco prevê realizar mais edições do programa, consolidando a sua posição como um empregador de referência.